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山东风雷培训季
2016-07-11 01:33:48
进入深秋的同时,也迎来了山东风雷自动化科技有限公司2016年培训季。2016年的培训方案在注重公司展开战略、业务展开需求以及员工展开方案的基础上拟定出台。
  从公司展开战略来看,2016年是公司的创新年,又是公司产品质量全面提升的关键阶段,也是公司向工作迈进的首要一步。在培训工作中,首先将提升员工的创新意识作为今年培训工作的一个重点;又为质量改进小组的员工定制了系列课程,保证他们的工作顺利展开;也为商场销售员工向工作进军供应了有关培训支持。
  山东施耐德从业务展开需求来看,本年公司产品线扩展,业务添加灵敏,对员工习惯才干、解决问题的才干、对工作使命设定优先级的才干、总结和呈现才干、跨部门的和谐沟通才干等都提出了新的恳求,并跟着公司的疾速稳健展开,各个岗位的恳求也在逐渐前进,对员工的岗位技术也提出了新的恳求。练习工作对于业务展开的需求,从前进员工思想知道动身,通过相应课程课程逐渐前进员工工作化,并培养员工学习行之有效的工作方法和东西,前进业务才干。
  从员工展开方案来看,公司在注重公司持续疾速展开的一同,也为每位员工供应了自我生长展开的途径。前进处理岗位员工的领导力;持续前进员工的英语、计算机水平;并为主干员工持续前进添加了相应的练习方案;一同,展开了年轻干部培养方案,为员工的自己展开搭建了途径。
  真诚希望每一位员工都能珍惜公司为每位员工展开供应的时机,前进自我、展开自我,更为公司的明日贡献自己的一份力气!